Adnan AYTAŞKIN / Genel Yayın Yönetmeni

Değerli okurlarımız bugünkü yazımı insan ilişkileri üzerine yazacağım.

Başarılı olmak için işinizin içinde her pozisyonun çalışma psikolojisini bilmeniz gerekir..

Zaten bana birisi ne iş yapayım diye sorduğu zaman..

Hep en iyi bildiğin işi yap demişimdir..

Genellikle işini büyütmüş, kurumsallaşmış firmaların kurucuları işin merkezinden alaylı olarak yetişip gelmiştir..

Başarı İnsana dokunmaktan geçiyor..

Dokunmak derken fiziksel olarak dokunmayı kastedmiyorum..

İnsanları anlamayı, onları dinlemeyi, neşeli ve mutsuz zamanlarında yanlarında olmaktan bahsediyorum..

Başarılı insanlar sistem kurarlar..

Bu sistemde kimseyi ne göklere çıkartırlar ne de yerin dibine sokarlar..

Görev alanı belirtilir..

Ondan sonra sadece takip ve izleme yapılır..

Gönül bağı ile samimi ve dürüst bir şekilde çalışan insanlar hep kazanırlar..

Çıkarcı ve ben merkezli çalışan kişiler ise kısa dönemde iyi kazanç sağlasada sonuçta yok olup gitmeye mahkumdurlar..

İşin içerisinden gelmeyen, birilerine bağlı çalışmak zorunda olan işletmeler ise her geçen gün kayıp halindedir..

Mal Varlığı iyiyse kendisini bitirene kadar bu süreç devam eder..

Ancak kısıtlı imkanlar ile çalışanların hata yapma hakkı yoktur..

Elinde ki gittiği gibi ek yük ile karşılaşırlar..

Ticarette dürüstçe çalışan, işini bilen ve takip eden kimsenin kaybetmesi beklenemez..

Her işin kendisine göre incelikleri vardır..

Mesela yönetim olarak düşünecek olursak..

İyi bir İş Adamı iyi bir Siyasetçi olacak diye bir şart yok..

İyi bir Avukat'ın da iyi bir Siyasetçi olma şartı yoktur..

Her iş özelinde tartılmalıdır..

İnsanlarımız işinin inceliklerine ne kadar fazla dokunurlarsa o kadar ileriye giderler..

Herkese tavsiyem, bildikleri hiç bir konuda mütevazi olmasınlar..

Ama bilmedikleri konularda da yaşı ve konumu ne olursa olsun öğrenmeyi de bilmek gerekir..

Yani Dokunmak Lazım..

İnsanlığa dokunmak lazım..

Akıl Akıldan üstündür düsturunu hiç bir zaman unutmamak lazım..

Birde Gezerek dokunmak ta önemlidir..

Burada da Statü farkı olmaksızın farklı bir gezinti yapmak gerekiyor..

İşveren konumu ile İşçi konumu, Müdür konumu ile Personel konumu, Başkan konumu ile halk konumu arasında ki ince farkı unutmadan yaşamak hatayı azaltır..

Hatayı azaltır diyorum çünki hatalar İnsanlar içindir..

İnsan Beşer - Şaşar diye boşuna dememişler..

Önemli olan hatamızdan ders alıp aynı hatayı bir daha yapmamaktır..

Bazen bilerek hatalar yaparız..

Onun hata olduğunu bilerek yaparız..

Eğer sonuçları geri dönülmez boyutlarda değilse..

Bu da kötü birşey değildir..

Hata yaparak konuyu daha iyi anlayıp ileriye daha güvenle bakan insan karekterleri de mevcuttur..

Sonuç olarak Dokunmak lazım..

Sahaya inmek lazım

Bir aynanın yansıması gibi etki tepki misali bir yaşam, bu hayatta boş geçmemenin garantisini verir..

Bu Dünya kimseye kalmayacağına göre..

Es Geçmemek lazım..

Adnan AYTAŞKIN - AydınÖzel Gazetesi

          Genel Yayın Yönetmeni